Administrador de RRHH y Nómina Lowell

Administrador de RRHH y Nómina

Tiempo completo • Lowell
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Tiempo Completo | De lunes a viernes | Nómina semanal

Mister Sparky Mid-America , un proveedor líder de servicios eléctricos residenciales con múltiples ubicaciones, está buscando un administrador de recursos humanos y nómina altamente organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Lowell, AR.

Si tienes experiencia en nómina, te sientes cómodo con las operaciones de recursos humanos y estás listo para crecer con un equipo que valora el profesionalismo y el servicio, esta oportunidad es para ti.

Lo que harás

  • Procese la nómina semanal para empleados por hora y asalariados en múltiples ubicaciones
  • Mantener registros precisos de los empleados (nuevas contrataciones, cambios, separaciones)
  • Supervisar la finalización de las verificaciones de antecedentes y las evaluaciones adicionales durante el proceso de incorporación
  • Administrar los beneficios de los empleados y responder a las consultas relacionadas con los recursos humanos.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales (FLSA, FMLA, EEO, etc.)
  • Ayudar con los informes y auditorías de RRHH
  • Maneja la información confidencial y sensible con profesionalismo
Lo que estamos buscando

  • De 3 a 5 años de experiencia en administración de RRHH y nóminas
  • Experiencia en el procesamiento de nómina semanal (por hora y asalariado)
  • Sólida comprensión del cumplimiento de la nómina y las leyes laborales
  • Familiaridad con sistemas como ADP, Paychex, Gusto, Altera/PayDay Payroll o similares
  • Dominio de las plataformas Microsoft Excel y HRIS
  • Gran atención al detalle y habilidades organizativas
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
Preferido (pero no obligatorio):

  • Certificación FPC, CPP, PHR o SHRM-CP
  • Experiencia en un negocio basado en múltiples ubicaciones o en oficios/servicios
Pago y beneficios

  • Salario competitivo (basado en la experiencia)
  • Pago semanal
  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • 401(k) con contribución de la empresa
  • Tiempo libre y días festivos pagados
  • Oportunidad de incentivos basados en el rendimiento
  • Cultura de trabajo positiva y orientada al crecimiento
Aplicar ahora

Si estás listo para tener un impacto y crecer con una empresa que valora a las personas y el rendimiento, postula hoy para unirte a Mister Sparky Mid-America.

Compensación: $52,000.00 - $65,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Mister Sparky Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Pago competitivo
Oportunidad de crecimiento
Beneficios de la empresa
Entrenamiento extensivo
Programas de incentivos
Programación flexible