- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Si tienes experiencia en nómina, te sientes cómodo con las operaciones de recursos humanos y estás listo para crecer con un equipo que valora el profesionalismo y el servicio, esta oportunidad es para ti.
Lo que harás
- Procese la nómina semanal para empleados por hora y asalariados en múltiples ubicaciones
- Mantener registros precisos de los empleados (nuevas contrataciones, cambios, separaciones)
- Supervisar la finalización de las verificaciones de antecedentes y las evaluaciones adicionales durante el proceso de incorporación
- Administrar los beneficios de los empleados y responder a las consultas relacionadas con los recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales (FLSA, FMLA, EEO, etc.)
- Ayudar con los informes y auditorías de RRHH
- Maneja la información confidencial y sensible con profesionalismo
- De 3 a 5 años de experiencia en administración de RRHH y nóminas
- Experiencia en el procesamiento de nómina semanal (por hora y asalariado)
- Sólida comprensión del cumplimiento de la nómina y las leyes laborales
- Familiaridad con sistemas como ADP, Paychex, Gusto, Altera/PayDay Payroll o similares
- Dominio de las plataformas Microsoft Excel y HRIS
- Gran atención al detalle y habilidades organizativas
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Certificación FPC, CPP, PHR o SHRM-CP
- Experiencia en un negocio basado en múltiples ubicaciones o en oficios/servicios
- Salario competitivo (basado en la experiencia)
- Pago semanal
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- 401(k) con contribución de la empresa
- Tiempo libre y días festivos pagados
- Oportunidad de incentivos basados en el rendimiento
- Cultura de trabajo positiva y orientada al crecimiento
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Mister Sparky Corporate.
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