Gerente de Operaciones/Sucursal
Tiempo completo • Phoenix
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Coche de empresa
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de la vista
- Bonificación basada en el rendimiento
Gerente de Operaciones / Gerente de Sucursal
En Mister Sparky Mid-America, el crecimiento y el servicio son los reyes supremos. Somos el principal operador de una de las mayores empresas independientes de servicios eléctricos del país que realiza trabajos de servicio eléctrico residencial. Mister Sparky Mid-America tiene una ventaja estratégica preparada para dominar el mercado en todos los mercados a los que servimos (NW Arkansas, OKC, Tulsa, KC, Phoenix, Austin, Salt Lake City, Wichita y Omaha) ¡Específicamente aquí en Phoenix!
Encarnamos la esencia de una organización impulsada por el crecimiento y seguimos teniendo planes ambiciosos para penetrar en nuevos mercados en las regiones del suroeste y el centro en los próximos años. A medida que trazamos un curso hacia la expansión, estamos buscando activamente una persona dinámica con pasión por el crecimiento para que se una a nuestro equipo e impulse nuestro negocio a nuevas alturas. Si estás listo para tener un impacto y ser parte de una organización donde la excelencia en el servicio no es negociable, entonces sube a bordo y demos forma al futuro juntos.
El candidato ideal será un líder dinámico con un historial comprobado de éxito en la industria eléctrica. No solo serán responsables de supervisar las operaciones diarias en la sucursal, sino que también desempeñarán un papel clave en la capacitación, el desarrollo y la retención de nuestro equipo de técnicos de servicio e instalación.
Además de fuertes habilidades de liderazgo, el Gerente de Operaciones debe tener una base sólida en experiencia eléctrica. Esto incluye una comprensión profunda de los sistemas eléctricos, códigos y regulaciones, así como la capacidad de solucionar problemas técnicos complejos.
Compensación y beneficios
Ofrecemos un salario competitivo garantizado de $ 150,000.00 (+DOQ) con bonos trimestrales y un bono de fin de año. Estamos orgullosos de ofrecer grandes beneficios que incluyen, entre otros:
- ¡Los servicios médicos, dentales y de la vista estarán cubiertos al 100% para el empleado y toda la familia!
- La discapacidad a largo plazo estará cubierta al 100% para el empleado
- Póliza de seguro de vida de $10,000 cubierta al 100% para el empleado
- 401K con Contribución del Empleador
- (6) Vacaciones pagadas
- (4) Días Familiares Pagados
- Después de 90 días recibirás (5) días de vacaciones y progresará a un total de (12) días dependiendo de tu tiempo en la organización.
- Vehículo de la empresa
Responsabilidades laborales
- Se preocupa profundamente por el equipo y los hace responsables de la excelencia
- Capacita, desarrolla, mantiene el servicio e instala técnicos
- Crea una atmósfera ganadora para el equipo
- Mantener una imagen de "cuello blanco" en una industria de "cuello azul"
- Garantiza que el trabajo se complete según el código y que los clientes estén satisfechos
- Maximiza las ventas y los beneficios de la sucursal
Habilidades y experiencia
- Alta inteligencia emocional: capaz de conectar, escuchar y comprender a las personas
- Se prefiere la experiencia eléctrica, sin embargo, se acepta una experiencia comercial similar con experiencia comprobada en ventas o gestión.
- Las personas primero, desinteresados, mentalidad de líder de servicio
- Excelentes habilidades de comunicación: escritas y verbales
- Confiable y de alta integridad: hace lo que dices
- Experiencia liderando y haciendo crecer equipos
- Se prefiere experiencia en los oficios, pero no se requiere
Deberes del trabajo
- Llevar a cabo y presentar la capacitación técnica y de comunicación para el equipo.
- Aprobar y finalizar la nómina
- Realizar revisiones rutinarias del desempeño
- Haga coincidir el volumen de llamadas con el número de técnicos
- Realizar visitas al lugar de trabajo y recorridos de técnicos
- Gestione los KPI que conducen al éxito de las ventas y los beneficios
- Gestionar el inventario
- Mantener una imagen profesional para las empresas
- Resolver las quejas de los clientes
Seguimiento del proceso de permisos
Únete a nosotros y forma parte de un equipo dinámico donde se valoran tus habilidades y abundan las oportunidades de crecimiento. Aplica ahora y enciende tu carrera con Mister Sparky Mid-America.
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Compensación: $150,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
¡Únete al equipo de Mister Sparky!
Señor Sparky, ¡qué significa ser ELITE!
En Mister Sparky brindamos un servicio legendario a nuestros clientes para restaurar la reverencia de nuestro oficio. Mejoramos la vida de nuestros clientes y siempre hacemos lo correcto. ¡No aceptamos nada más que lo mejor! ¿Estás listo para ser parte de los mejores?
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Mister Sparky Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Pago competitivo
Oportunidad de crecimiento
Beneficios de la empresa
Entrenamiento extensivo
Programas de incentivos
Programación flexible